মানব পাচার নয়, চুক্তি মোতাবেক সুশৃঙ্খল কর্মী প্রেরণ

দু'দেশের প্রচলিত আইন কানুন বিধি-বিধান ও চুক্তির শর্ত মেনে কর্মী প্রেরণ করা হয়েছে বিধায় ইহা কোনভাবেই মানব পাচার আইনের আওতায় পড়ে না। জনশক্তি রপ্তানির ক্ষেত্রে কর্মীরা যাতে কোনভাবেই মানব পাচারের স্বীকার না হয় সেজন্য নিয়োগকারী দেশ মালয়েশিয়া সরকার কর্তৃক ইস্যুকৃত ডিম্যান্ড লেটার-এর যথার্থতা যাচাইপূর্বক মালয়েশিয়াস্থ বাংলাদেশ হাই কমিশন উহা সত্যায়ন করে।  উক্ত সত্যায়িত ডিম্যান্ড লেটার মন্ত্রণালয় পুনরায় যাচাই-বাছাই করে কর্মীদের নিয়োগানুমতি দেয়।  সকল প্রক্রিয়া সম্পন্ন করার পর জনশক্তি কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণ ব্যুরো (BMET) চূড়ান্তভাবে যাচাই-বাছাই করে বর্হিগমন ছাড়পত্র দেয়।  এই বর্হিগমন ছাড়পত্র ব্যতিত কোন কর্মী e-Visa নিয়ে মালয়েশিয়ায় গমন করতে পারেননি।  এতসব ধাপে যাচাই-বাছাইয়ের পরও সংশ্লিষ্ট দেশে কর্মে যোগদানের পর রিক্রুটিং এজেন্সি সমূহ তাদের বেতন-ভাতা ও প্রয়োজনীয় সুযোগ-সুবিধার নিশ্চয়তার বিধানে দায়িত্ব নিতে হয়।  মালয়েশিয়ায় গমনের পূর্বেই ইংরেজি এবং বাংলা উভয় ভাষায় সম্পাদিত চুক্তিপত্র নিয়োগকর্তা ও কর্মীদের মধ্যে স্বাক্ষরিত হয় যা’ উভয়পক্ষ কর্তৃক মেনে চলার বিষয়ে মালয়েশিয়া সরকার এবং কুয়ালালামপুরস্থ বাংলাদেশ হাই কমিশন  নিশ্চয়তা বিধান করে।  এর কোন ব্যত্যয় হলে নিয়োগকর্তাকে মালয়েশিয়া সরকারের কাছে এবং রিক্রুটিং এজেন্সিকে প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ের কাছে জবাবদিহি করতে হয়। সুতরাং এক্ষেত্রে কোন কর্মীকে জোর করে বা তার ইচ্ছার বিরুদ্ধে বা কোন তথ্য গোপন করে মালয়েশিয়ায় প্রেরণ করা হয়নি।  এছাড়া কোন কর্মী এ সংক্রান্ত বিষয়ে কোন অভিযোগ করেননি বরং তারা মালয়েশিয়ায় কর্মসংস্থানের সুযোগ পেয়ে কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করেছেন।

বাংলাদেশ সরকারের পক্ষে প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় পুরো অভিবাসন প্রক্রিয়াটির জন্য সমঝোতা স্মারক স্বাক্ষর করেছে এবং সমঝোতা স্মারক ও দেশের আইন-কানুন মেনে অভিবাসন প্রক্রিয়াটি সম্পন্নের বিষয়টি নিশ্চিত করেছে।  সরকার এই অভিবাসন প্রক্রিয়াার জন্য এজেন্সিসমূহের কাছ থেকে ট্যাক্স, ভ্যাট গ্রহণ করেছে, বিএমইটি’র ছাড়পত্রের জন্য ফি গ্রহণ করেছে।  সুতরাং পুরো অভিবাসন প্রক্রিয়াটি দুই সরকারের আইনের আওতায় সম্পন্ন হয়েছে।

মালযেশিয়ায় কর্মীদের এই অভিবাসন প্রক্রিয়ার কোন ত্রুটি-বিচ্যুতি বা আইনের ব্যত্যয় হয়েছে কিনা সে বিষয়ে প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ের মতামত গ্রহণ করা যেতে পারে এবং এর ব্যত্যয় ঘটিয়ে পৃথকভাবে কোন একটি বিভাগ বা দপ্তর কর্তৃক মালয়েশিয়া সরকারের কোন নীতির বিরুদ্ধে প্রশ্ন উত্থাপন করা হলে দুই দেশের সরকারের মধ্যে বিরাজমান বন্ধুত্বপূর্ণ দ্বিপাক্ষিক সম্পর্কের উপর বিরূপ প্রভাব ফেলবে যার কারণে দেশের স্বার্থ মারাত্মকভাবে ক্ষতিগ্রস্ত হতে পারে।

রিক্রুটিং এজেন্সি সমূহ জনশক্তি রপ্তানির ক্ষেত্রে “বৈদেশিক কর্মসংস্থান ও অভিবাসন আইন ২০১৩”-এর সকল নির্দেশনা মেনে কর্মী প্রেরণ করা হয়েছে বিধায় মালয়েশিয়ায় কর্মী প্রেরণের ক্ষেত্রে তালিকাভুক্ত রিক্রুটিং এজেন্সি সমূহ কোন অপরাধ করেনি।